«У завода появилось будущее». Интервью с бригадиром литейного цеха

«У ЗАВОДА ПОЯВИЛОСЬ БУДУЩЕЕ». ИНТЕРВЬЮ С БРИГАДИРОМ ЛИТЕЙНОГО ЦЕХА

На прошлой неделе на заводе ООО «Рославльские тормозные системы» подвели итоги конкурса «Лучший по профессии».

Анастасия Шульц, начальник отдела по маркетингу, пообщалась с одним из победителей — литейщиком на машинах для литья под давлением и по совместительству бригадиром Рыжиковым Юрием Викторовичем. В ходе беседы удалось поподробнее узнать о тонкостях непростой работы и особенностях коллектива.

Юрий Викторович родом из Рославля, устроился на работу еще в далеком 2006 и уже на протяжении 17 лет усердно трудится на предприятии, руководя бригадой из 12 человек.

А.Ш.: Что вам нравится в вашей работе?

Ю.Р.: Отсутствие монотонности. Хотя со стороны может показаться обратное, но, на самом деле, каждый день льешь новые детали, разные позиции. Постоянно ведутся разработки. А новое всегда вызывает интерес.



А.Ш.: Вы многое прошли с заводом. Сталкивались ли с трудностями?

Ю.Р.: Да, в 2008 было туго. Первый кризис пошел, и премию перестали платить. Выживали на одной сделке, но ничего! Справились! Потом в 2009-2010 стали выплывать потихоньку. Подняли зарплаты и набрали новых ребят в литейку, с которыми до сих пор и работаем.

А.Ш.: А как сейчас обстоят дела в цехе, на заводе, в целом?

Ю.Р.: В прошлом году существенно выросли объемы производства, повысили зарплаты. Раньше люди в городе удивлялись, что завод еще работает, а сейчас все видят: у завода появилось будущее. Набирают новых сотрудников, оборудование меняют.

А.Ш.: Нужно ли что-то улучшить на предприятии, на ваш взгляд?

Ю.Р.: Условия труда, но понимаю, что на это нужно много средств. Хотя у нас уже обсуждают установку новой модернизированной литейной машины. Она сможет сама заливать, все процессы роботизированы. Интересно было бы поработать с такой машиной.

А.Ш.: На заводе состоялся конкурс «Лучший по профессии», и вы стали одним из победителей. Что вы думаете по этому поводу?

Ю.Р.: Благодарю за признание, но нас в бригаде 12 человек, норму выполняют многие. Я считаю, что награждать нужно по очереди. Выделять одного невозможно. Работает бригада, а не один человек.



А.Ш.: Видно, что вы очень цените свой коллектив. Расскажите про него поподробнее.

Ю.Р.: Мне кажется, на нашем литейном участке самый слаженный коллектив. У нас нет разногласий в производстве, все помогают друг другу. Да и все мы приблизительно одного возраста, поэтому с легкостью находим общий язык.

А.Ш.: Вы хотели бы что-то пожелать коллегам?

Ю.Р.: Главное - здоровье! И, конечно, успехов в нашем нелегком труде!